Самоменеджмент Результат тренинга: 1. Участники осознали дефицит результатов 2. Познакомились с личностными ограничивающими установками (лень, тупизм, корона) 3. Приняли ответственность за результаты своей деятельности 4. Осознали взаимосвязь усилий по выходу из зоны комфорта и личностного развития 5. Сформулировали и декларировали цели на 1 квартал 6. Зарядились энергией достижения целей 7. Команда мотивирована к действию на качественно ином уровне |
Лидерство и конкуренция Результаты тренинга: 1. Участники осознали лидерство как образа действия 2. Приняли авторство за свою жизнь во всех ее аспектах 3. Определили доминирующий тип конкуренции 4. Попробовали конкуренцию на вкус в каскаде лидерских кейсов 5. Сформировали установку на победу |
Команда Результаты тренинга: 1. Научились отличать команды прошлого от команды будущего, взяли лучшие инструменты из каждого типа команд 2. Посмотрели на компанию как действующую систему, в которой каждый из участников реализует свою функцию для достижения общего результата 3. Осознали паттерны поведения в командном взаимодействии 4. Научились экономичному и эффективному взаимодействию в команде 5. Участники разделяют ценности компании |