tobe.training
Энергострой
создание технологии подбора
Цель 2021
Да
Win
Смочь
Создать
Сделать
Продать
Победить
Совершить
Выполнить
Достигнуть
Tobe the best in sales
Решить проблему дефицита персонала и привлечь в компанию 500 работников
Этапы работ
3 этапа
Оценка HR бренда и внутренней системы
  • Изучение процессов HR отдела
  • Анализ материалов
  • Согласование объектов работы
Формирование технологии
  • Создание и тест гипотез
  • Создание технологии
  • Оформление "пути" кандидата
Внедрение и настройка системы
  • Передача процесса "под ключ"
  • Работа с персоналом в HR
  • Анализ и обратная связь
Задачи проекта - изменить текущую систему работы с кандидатом.

1. Увеличить привлекательность компании на рынке труда.
2. Повысить профессионализм сотрудников и качество отбора кандидатов.
3. Сделать путь кандидата понятным и эффективным.


технология подбора
Потенциал роста персонала
настройка работы по воронке продаж на примере hh.ru в месяц
отклик
собеседования
найм
1652
27
470
1652
661
99
40%
28%
15%
5,7%
сейчас
цель
конверсия
конверсия
отклик
конверсия
конверсия
собеседования
найм
План работ
Оценка
внешняя •
внутренняя •
анализ •
Гипотеза
• формирование
• согласование
• тестирование
Путь кандидата
описание •
улучшение •
внедрение •
Оформление
• скрипты
• визуализация
• документ
Внедрение
передача •
обучение •
мотивация •
Контроль
• анализ
• корректировка
• улучшение
План работ по месяцам
Август - Сентябрь 2021
1
Оценка работы отдела кадров и HR бренда
Август
2
Формирование технологии
Август
3
Внедрение и настройка системы
Сентябрь
Стоимость проекта
Оценка работы + создание технологии
200.000 р.
Внедрение технологии
100.000 р.
Бонус за выполнение планов
500.000 р.
ИТОГО, без бонуса
300.000 рублей
Результат
наш лозунг - возьмем за руку и доведем до результата
Люди
Найм необходимого количества сотрудников
Система
Создадим систему, которая будет работать
Отдел кадров
Изменим отношение к продажам и коммуникациям
До скорых продаж!
контакты
8 904 38 81 928 Андрей
8 982 70 99 555 Алексей