2. Рекомендация - Для него главная цель в работе результативность. Открыто ведет себя в переговорах, способен добиться хорошего результата за счет настойчивости и активности в разговоре.
2. Рекомендация - Имеет собственное мнение, которое не зависит от эмоций, может угадывать ожидания и правильные ответы. Может принимать важные решения самостоятельно, но предпочитает работать под жестким контролем.
2. Рекомендация - Человек стратег. Старается любой результат перевести в цифры. Бывает излишне строг и мелочно дотошен. Результативность для него - это важный показатель.
2. Рекомендация - Обладает высокими профессиональными навыками. Предан своей сфере деятельности. Способен достигать результата и уверенно энергично действовать. Активен и инициативен в жизни и в работе.
2. Рекомендация - Максимально соответствующий целевой ролевой модели кандидат. Человек по-настоящему активен и инициативен в жизни и в работе. Имеет отличную деловую хватку.
2. Рекомендация - Легко справляется с выполнением задач, которые сам перед собой поставил. Способен вести длительные цепочки сделок до их успешного завершения. В работе и жизни умеет просчитывать действия на несколько шагов вперед.
2. Рекомендация - Обладает высоким самообладанием и стремлением понравиться. Способен эффективно работать на руководящей должности, но предпочитает минимальную активную коммуникацию с командой и клиентами.
2. Рекомендация - Максимально соответствующий целевой ролевой модели кандидат, способный принимать сложные решения и контролировать процессы. Объективность и общительность помогут при коммуникации с клиентами и командой.
2. Рекомендация - Максимально соответствующий целевой ролевой модели кандидат, способный принимать сложные решения и контролировать процессы. Высокая организованность и результативность.
2. Рекомендация - Максимально соответствующий целевой ролевой модели кандидат. Способен достигать результата и уверенно энергично действовать. Активен и инициативен в жизни и в работе.