Для качественного развития необходимо создать правильную среду.
Создаем условия при которых менеджеры сами начинают тянуться к знаниям.
Постановка целей, групповые работы, публичность, соревнования, рейтинги и другие инструменты для вовлечения в процесс.
"Хочу" борет любое "сложно"